Du möchtest die finanzielle Zukunft eines innovativen Unternehmens aktiv mitgestalten? Bei uns übernimmst du die Verantwortung für die konzernweite Steuerung der finanziellen Performance und setzt dabei auf Digitalisierung, Automatisierung und datengetriebene Prozesse. Gemeinsam mit deinem Team sorgst du für ein effizientes und skalierbares Controlling, das Management und Geschäftsleitung mit den wichtigsten Entscheidungsgrundlagen versorgt.

Deine Aufgaben

  • Du trägst die Gesamtverantwortung fĂĽr das operative und strategische Controlling der Hamilton Bonaduz und der Medical Gruppe.
  • Du stellst eine transparente, zeitgerechte und zielgruppengerechte Finanz- und Managementberichterstattung sicher.
  • Du analysierst Abweichungen (Ist vs. Budget / Forecast / Vorjahr) und leitest Massnahmen und Empfehlungen ab.
  • Du definierst, pflegst und entwickelst KPIs und Steuerungslogiken weiter.
  • Du bewertest strategische Initiativen, Business Cases, Investitionen und Make-or-Buy-Entscheidungen finanziell.
  • Du verantwortest den konzernweiten Budget-, Forecast- und Mehrjahresplanungsprozess und entwickelst die Planungsprozesse methodisch weiter.
  • Du arbeitest eng mit den Business Units, Funktionen und dem Management zusammen.
  • Du entwickelst das Kostenstellen-, Projekt- und ggf. Profitcenter-Controlling weiter und sorgst fĂĽr die Wirtschaftlichkeit von Investitionen.
  • Du baust ein strukturiertes Projektcontrolling auf und pflegst es.
  • Du gestaltest aktiv die Finance-IT-Roadmap mit und arbeitest eng mit IT und Accounting zusammen.
  • Du entwickelst und harmonisierst die ERP-, BI- und Reporting-Landschaft weiter und baust eine klare Daten- und KPI-Governance auf.
  • Du setzt moderne BI- und Analytics-Ansätze ein und stellst Governance-, Compliance- und IKS-Anforderungen sicher.

Was du mitbringst

  • Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finance, Controlling oder vergleichbar (MBA/EMBA von Vorteil).
  • Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Controlling, idealerweise in einem internationalen Industrie- oder Medtech-Umfeld.
  • Fundierte Kenntnisse in Budgetierung, Forecasting, Reporting und Performance Management.
  • Hohe IT-Affinität und Erfahrung mit ERP-Systemen (z. B. SAP) sowie BI-/Reporting-Tools.
  • Starke Daten- und Analysekompetenz fĂĽr BI-Strategie im Controlling (Datenmodelle, KPIs, Governance).
  • Erfahrung in der Ăśbersetzung von Business-Anforderungen in Reporting- und Analysekonzepte (Self-Service BI, Management Dashboards).
  • Gutes Verständnis von Versicherungsmechanismen im Unternehmensumfeld (z. B. Sach-, Haftpflicht-, Produkthaftungs-, Transport- und Cyberversicherungen).
  • Sehr gute Kenntnisse im Aufbau, Betrieb und in der Weiterentwicklung eines Internen Kontrollsystems (IKS).
  • Fähigkeit, komplexe Finanz- und Systemlandschaften zu strukturieren und zu vereinfachen.
  • Pragmatische Herangehensweise bei der Umsetzung von Business-Anforderungen in digitale Controlling-Lösungen.
  • Veränderungs- und transformationsstark mit hoher Umsetzungsorientierung.
  • Kommunikationsstark, ĂĽberzeugend und durchsetzungsfähig auf allen Managementebenen.
  • FĂĽhrungspersönlichkeit mit Coaching-Mindset und Fokus auf Skill- und Kompetenzaufbau im Team.
  • Deutsch und Englisch verhandlungssicher.

Was wir dir bieten

  • Motivierendes Arbeitsumfeld in einem kollegialen und bodenständigen Team.
  • Verschiedene Freizeitangebote und zeitgemässe Arbeitsbedingungen.
  • Offene Kommunikation und angenehmes Miteinander durch unsere Du-Kultur.
  • Raum fĂĽr innovative Ideen und Wertschätzung deiner Kompetenzen.
Bist du Teil dieses Unternehmens?

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Ăśber uns

Die Hamilton Unternehmen sind seit 1950 führend in der Entwicklung von Lösungen für die Gesundheitsbranche. Wir setzen auf Innovation in Bereichen wie Beatmungsgeräte, automatisiertes Pipettieren und Prozesssensoren. Als Teil der Business Unit Shared Services sorgen wir dafür, dass Prozesse reibungslos laufen und Mitarbeitende weltweit optimal unterstützt werden.

Das Team

Du arbeitest in einem Team von 8 Mitarbeitenden und bist Teil eines offenen, unterstützenden und innovationsfreudigen Umfelds. Unsere Du-Kultur fördert Zusammenarbeit und Austausch auf Augenhöhe.

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