Du übernimmst die Verantwortung für das strategische Weiterentwickeln von Lernen, Entwicklung und Unternehmenskultur. Mit deinem Drive gestaltest du wirksame Führung sowie Kultur- und Veränderungsprozesse und unterstützt Führungspersonen, Teams und die Organisation bei der Umsetzung der Unternehmensstrategie.
Deine Tasks
- Du bist personell und fachlich verantwortlich für den Bereich People Development mit bis zu 20 Mitarbeitenden.
- Du setzt Schwerpunkte in Team- und Organisationsentwicklung, Mitarbeitenden- und Führungsentwicklung sowie Unternehmenskultur.
- Du steuerst ein klar priorisiertes Leistungsportfolio, das Führungspersonen, Teams und die Organisation gezielt unterstützt.
- Du entwickelst moderne, digitale und AI-gestützte Entwicklungs- und Befähigungsansätze weiter, die Lernen, Führung und Veränderung im Arbeitsalltag unterstützen.
- Du bringst ein sehr gutes Verständnis für Führungsentwicklung im Kontext von Digitalisierung und AI mit, mit Fokus auf Change-Management und Kulturentwicklung.
- Du arbeitest eng bereichsübergreifend mit allen HR-Disziplinen zusammen und verfolgst das Zielbild One-HR.
Was du mitbringst
- Du hast mehrjährige Führungserfahrung im HR- oder Learning-Bereich, idealerweise auch in indirekter Führung.
- Du bringst breite HR-Erfahrung in verschiedenen Fachbereichen mit, um aktiv im HR-Leitungsteam mitzuwirken und die HR-Organisation weiterzuentwickeln.
- Du verfügst über fundierte Business- oder Linienerfahrung, idealerweise im Versicherungswesen, und bist erfahren im Stakeholder-Management auf allen Stufen.
- Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Universität oder FH), zum Beispiel in Betriebswirtschaft oder Arbeits- und Organisationspsychologie, und eine fundierte Weiterbildung im Bereich Human Resources.
- Du trittst überzeugend und durchsetzungsstark auf, hast eine hohe Beratungs- und Dialogkompetenz auf Deutsch und gute Kenntnisse in Französisch sind ein Plus.
Was wir dir bieten
- Helsana wird regelmässig für Gesundheitsförderung, Recruiting-Qualität und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ausgezeichnet.
- Wir akzeptieren ausschliesslich Online-Bewerbungen und besetzen diese Stelle ohne externe Personaldienstleister.
Bist du Teil dieses Unternehmens?
Dieses Unternehmensprofil wurde automatisch erstellt. Wenn du für Helsana AG arbeitest, kannst du das Profil jetzt übernehmen und verifizieren – kostenlos und in wenigen Minuten.
Verifizierte Profile erhalten ein Siegel und können ihre Seite, Stellen und Bewerbungen direkt verwalten.
Über uns
Helsana ist eine mehrfach ausgezeichnete Arbeitgeberin, die grossen Wert auf Gesundheitsförderung, hohe Recruiting-Qualität und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben legt.