Du unterstützt die Luzerner Kantonalbank dabei, eine führende Rolle im Bereich Datenanalyse und Künstliche Intelligenz einzunehmen. Im Kompetenzzentrum Data, Analytics & KI gestaltest du die digitale Transformation der Bank und hilfst, innovative datenbasierte Lösungen zu entwickeln.

• Du unterstützt die Weiterentwicklung und Umsetzung der Datenstrategie, damit Qualität, Sicherheit und Nutzung von Daten und KI jederzeit den ethischen und regulatorischen Standards entsprechen.
• Du entwickelst Data- und KI-Governance Frameworks und koordinierst deren Umsetzung in der ganzen Bank.
• Du etablierst dezentrale Data-Ownership, definierst die nötigen Rollen und Gremien und unterstützt die Rolleninhaber bei ihrer Verantwortung.
• Du stellst die Einhaltung von regulatorischen Vorgaben sicher, indem du interne Richtlinien, Prozesse und Kontrollen für den Umgang mit Daten und KI weiterentwickelst.
• Du überwachst und optimierst die Datenqualität und führst den Datenkatalog ein und pflegst ihn.
• Du förderst die Datenkultur und Datenkompetenz aller Mitarbeitenden mit gezielten Awareness- und Schulungsmassnahmen.

• Du hast Erfahrung mit Datenmanagement, Data Governance, Compliance oder IT-Risiko, idealerweise im Finanz- oder Versicherungsumfeld oder Consulting.
• Du kannst regulatorische Rahmenbedingungen in pragmatische Governance Vorgaben übersetzen und hast dich mit Vorteil bereits mit Datenschutzgesetzgebung (DSG, DSGVO) und FINMA-Vorgaben auseinandergesetzt.
• Erfahrung mit Data Management Frameworks (DAMA, COBIT) und Plattformen (DMP, Datenkatalog) ist ein Plus.
• Du arbeitest gerne mit Stakeholdern aus verschiedenen Fachbereichen und kannst sie für datengetriebene Entscheidungsprozesse, Datenqualität und ethischen Umgang mit Daten und KI begeistern.
• Du bringst ausgezeichnete Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie erste Erfahrungen mit lateraler und/oder direkter Führung mit.
• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise in Deutsch.

• Bezahlte kantonale und regionale Feiertage sowie Sabbaticals und extra Ferientage zum Dienstjubiläum.
• Flexibles Arbeiten mit individuellem Arbeitsmodell und freier Zeiteinteilung.
• Grosszügiger Mutter- oder Vaterschaftsurlaub und zusätzliche Familienzulagen.
• Starke Vorsorge durch die firmeneigene Pensionskasse.
• Individuelle Förderung bei interner und externer Aus- und Weiterbildung.
• Attraktive Personalkonditionen auf LUKB-Produkte und viele externe Vergünstigungen.